Recrutement des sapeurs-pompiers volontaires
« Et si personne ne venait ? »
En Maine-et-Loire, 79 % des sapeurs-pompiers sont volontaires. Aux côtés des sapeurs-pompiers professionnels, ces femmes et ces hommes consacrent une partie de leur temps au service des autres.
À Chalonnes-sur-Loire, les sapeurs-pompiers volontaires du centre d’incendie et de secours prennent une part essentielle à la protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement.
Afin de répondre aux besoins de la population et de préserver ce maillage territorial, le centre d’incendie et de secours de Chalonnes-sur-Loire recrute de nouveaux sapeurs-pompiers volontaires.
Rejoindre le centre, c’est choisir un engagement concret, utile et accessible, au service de la population de la commune et des alentours.
Comment s’engager en 4 étapes ?
Comment se déroule la formation ?
Le sapeur-pompier volontaire débute son engagement par un parcours de découverte de trois mois durant lequel il participe aux interventions en qualité d’observateur. Cette première étape lui permet de découvrir l’activité opérationnelle et de confirmer son engagement.
La formation est ensuite adaptée aux missions choisies. Pour un engagement sur l’ensemble des missions, elle peut représenter jusqu’à 30 jours répartis sur trois ans.
Dispensée sous un format hybride, elle associe formation à distance et sessions en présentiel à l’école départementale du SDIS, à Feneu.
Tout au long de leur parcours, les volontaires bénéficient également d’une formation continue et peuvent accéder à différentes spécialisations : conduite, feux de forêt, secours routier, etc.
Un engagement adaptable à chacun
Aujourd’hui, « l’incendie » n’est plus une mission obligatoire pour les sapeurs-pompiers volontaires. Ils peuvent, s’ils le souhaitent, s’engager uniquement sur les seules missions de secours à la personne, qui représentent 80 % de l’activité des sapeurs-pompiers.
Le SDIS 49 veille également à permettre aux volontaires de concilier leur engagement avec leur vie personnelle et professionnelle grâce à différents dispositifs d’accompagnement :
- accès facilité à certains services de garderie et de restauration scolaire, en lien avec les collectivités locales
- partenariats avec les employeurs pour permettre les départs en intervention ou en formation sur le temps de travail ;
- conventions de remplacement pour les exploitants agricoles ;
- accompagnement pour l’accès à des logements sociaux à proximité des centres d’incendie et de secours.
Un engagement reconnu et accompagné
Le SDIS 49 porte une attention particulière à l’accompagnement et à la qualité de vie en service des sapeurs-pompiers volontaires.
Les volontaires bénéficient notamment :
- d’une protection sociale et juridique dans le cadre de leurs missions ;
- d’indemnités horaires comprises entre 8 et 13 euros, selon le grade et l’activité réalisée ;
- d’un accompagnement en matière de santé et de prévention ;
- d’un soutien psychologique si nécessaire.
Après 15 années de service, une prestation de fidélisation et de reconnaissance peut être versée à partir de 55 ans. L’engagement ouvre également droit à une majoration de l’assurance retraite, pouvant aller jusqu’à 3 mois.
Comment devenir sapeur-pompier volontaire à Chalonnes-sur-Loire ?
La première démarche consiste à prendre contact avec le centre d’incendie et de secours afin de convenir d’une rencontre avec le chef de centre :
- Contact : jerome.perrault@sdis49.fr
- sur le site du SDIS 49, rubrique « cartographie des centres » ;
- directement auprès du centre d’incendie et de secours.
